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dc.contributor.authorAntoni, Manfredde
dc.contributor.authorArnold, Ullide
dc.date.accessioned2015-07-06de
dc.date.accessioned2016-03-31T11:45:57Z-
dc.date.available2015-07-06de
dc.date.available2016-03-31T11:45:57Z-
dc.date.issued1986de
dc.identifier.other435191659de
dc.identifier.urihttp://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:bsz:93-opus-100849de
dc.identifier.urihttp://elib.uni-stuttgart.de/handle/11682/8346-
dc.identifier.urihttp://dx.doi.org/10.18419/opus-8329-
dc.description.abstractln jüngerer Zeit werden die Möglichkeiten von Unternehmen, ihre Arbeitnehmer am Unternehmenskapital zu beteiligen, wieder (einmal) intensiver diskutiert. Es ist erstaunlich, dass vorzugsweise gesellschafts- und wirtschaftspolitische Zielsetzungen analysiert werden. Vor allem aber sind die Wirkungsbeziehungen von Beteiligungsmodellen weder theoretisch noch empirisch genügend durchleuchtet.de
dc.language.isodede
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessde
dc.subject.classificationUnternehmensbeteiligung , Kapitalbeteiligungde
dc.subject.ddc330de
dc.titleVermögensbeteiligung : Wirkungsbeziehungen von Vermögensbeteiligungsmodellen in Unternehmende
dc.typearticlede
ubs.fakultaetFakultätsübergreifend / Sonstige Einrichtungde
ubs.institutSonstige Einrichtungde
ubs.opusid10084de
ubs.publikation.sourceDie Unternehmung : Swiss journal of business research and practice 40 (1986), S. 211-226de
ubs.publikation.typZeitschriftenartikelde
Enthalten in den Sammlungen:15 Fakultätsübergreifend / Sonstige Einrichtung

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