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Autor(en): Reiß, Michael
Titel: Führungsaufgabe "Implementierung"
Erscheinungsdatum: 1993
Dokumentart: Zeitschriftenartikel
Erschienen in: Personal 45 (1993), S. 551-555
URI: http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:bsz:93-opus-79455
http://elib.uni-stuttgart.de/handle/11682/5613
http://dx.doi.org/10.18419/opus-5596
Zusammenfassung: Seit geraumer Zeit sind sich Führungskräfte darüber im klaren, dass neue Führungskonzepte nicht nur optimal konzipiert, sondern auch professionell implementiert werden müssen. Die aufgeklärten Reformer von Führungssystemen wissen, dass es viel schwieriger ist, neue Führungsansätze wie z.B. Unternehmertum, Prozessdenken, flache Hierarchien, Parallel-Laufbahn u.ä. erfolgreich an betroffene Manager, Arbeitnehmervertreter und Mitarbeiter "zu verkaufen", als sie auf dem Papier zu entwerfen.
Enthalten in den Sammlungen:10 Fakultät Wirtschafts- und Sozialwissenschaften

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