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Autor(en): Reiß, Michael
Titel: Stellengliederung in Organisation und Kosten- und Leistungsrechnung
Erscheinungsdatum: 1985
Dokumentart: Zeitschriftenartikel
Erschienen in: Das Wirtschaftsstudium 14 (1985), S. 237-242
URI: http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:bsz:93-opus-78758
http://elib.uni-stuttgart.de/handle/11682/8083
http://dx.doi.org/10.18419/opus-8066
Zusammenfassung: Sowohl die organisatorische Gestaltung als auch die Kosten- und Leistungsrechnung gliedern die Unternehmung in Subsysteme (Einheiten, Stellen). Die beiden Stellengliederungen weisen Gemeinsamkeiten, aber auch Unterschiede in Konzeptionen formaler und stelleninhaltlicher Hinsicht auf. Vor diesem Hintergrund ist - aufbauend auf einer Erörterung der Grundkennzeichen jeder Stellengliederung - im Rahmen einer vergleichenden Analyse zu klären, inwieweit hier nur vermeintliche oder tatsächliche Abweichungen vorliegen. Auf dieser Grundlage soll dann geprüft werden, welche Vor- und Nachteile mit einer einheitlich-integrierten bzw. mit einer dualen Stellengliederung verbunden sind.
Enthalten in den Sammlungen:15 Fakultätsübergreifend / Sonstige Einrichtung

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