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http://dx.doi.org/10.18419/opus-8399
| Autor(en): | Arnold, Ulli |
| Titel: | Personalwerbung |
| Erscheinungsdatum: | 1992 |
| Dokumentart: | Buchbeitrag |
| Erschienen in: | Gaugler, Eduard (Hrsg.): Handwörterbuch des Personalwesens. 2., neu bearb. u. erg. Aufl. Stuttgart : Poeschel, 1992 (Enzyklopädie der Betriebswirtschaftslehre 5). - ISBN 3-7910-8031-8, Sp. 1815-1825 |
| URI: | http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:bsz:93-opus-103191 http://elib.uni-stuttgart.de/handle/11682/8416 http://dx.doi.org/10.18419/opus-8399 |
| Zusammenfassung: | Die Personalwerbung umfaßt jenen Teilbereich der Kommunikationspolitik eines Unternehmens, der zur Erreichung personalwirtschaftlicher Zielsetzungen beitragen soll. Sie soll letztlich dazu führen, daß Menschen mit einer bestimmten Qualifikations- und Persönlichkeitsstruktur sich für zukünftige Mitgliedschaft in einer Organisation entscheiden. |
| Enthalten in den Sammlungen: | 15 Fakultätsübergreifend / Sonstige Einrichtung |
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