Lampertheimer Motoren- und Anlagenfabrik AG

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DC Element	Wert	Sprache
dc.contributor.author	Arnold, Ulli	-
dc.date.accessioned	2016-09-26T09:43:00Z	-
dc.date.available	2016-09-26T09:43:00Z	-
dc.date.issued	1975	de
dc.identifier.uri	http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:bsz:93-opus-ds-88910	de
dc.identifier.uri	http://elib.uni-stuttgart.de/handle/11682/8891	-
dc.identifier.uri	http://dx.doi.org/10.18419/opus-8874	-
dc.description.abstract	Die Firma LMA hatte den Entschluß gefaßt, den gesamten personalwirtschaftlichen Bereich des Unternehmens von einem externen, neutralen Institut analysieren zu lassen, um auf dieser Grundlage mit dem Vorstand zusammen eine systematische, in sich konsistente Personalpolitik für die Zukunft zu entwickeln. Insbesondere sollten Aus- und Weiterbildung, Aufstiegsplanung und Möglichkeiten der Personalentwicklung untersucht werden.	de
dc.language.iso	de	de
dc.publisher	Köln : Dt. Vereinigung zur Förderung d. Weiterbildung v. Führungskräften	de
dc.rights	info:eu-repo/semantics/openAccess	de
dc.subject.classification	Personalpolitik , Personalplanung , Fallstudie	-
dc.subject.ddc	330	de
dc.title	Lampertheimer Motoren- und Anlagenfabrik AG	de
dc.type	report	de
ubs.fakultaet	Fakultätsübergreifend / Sonstige Einrichtung	de
ubs.institut	Fakultätsübergreifend / Sonstige Einrichtung	de
ubs.publikation.noppn	yes	de
ubs.publikation.seiten	39, 22	de
ubs.publikation.typ	Verschiedenartige Texte	de
Enthalten in den Sammlungen:	15 Fakultätsübergreifend / Sonstige Einrichtung

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