Auswirkungen veränderter Organisationsstrukturen auf die Beschaffungsstrategien
| dc.contributor.author | Arnold, Ulli | de |
| dc.date.accessioned | 2015-07-06 | de |
| dc.date.accessioned | 2016-03-31T11:45:59Z | |
| dc.date.available | 2015-07-06 | de |
| dc.date.available | 2016-03-31T11:45:59Z | |
| dc.date.issued | 1987 | de |
| dc.description.abstract | Die Generierung wirkungsvoller, neuer Beschaffungsstrategien ist letztlich von der Innovationsfähigkeit des Beschaffungsmanagement abhängig. Der hohe Stellenwert, der im JIT-Konzept gerade auch den sozialen Aspekten der Arbeitsorganisation beigelegt wird (Qualifikationsförderung; Teamstruktur; Flexibilität usw.), bildet eine hervorstechende organisationskulturelle Voraussetzung zur Entwicklung von innovativen Strategien im Beschaffungsbereich. Diese bilden eine notwendige Ergänzung der produktionsbedingten, unternehmensinternen Reorganisationsmaßnahmen. | de |
| dc.identifier.other | 435259415 | de |
| dc.identifier.uri | http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:bsz:93-opus-100814 | de |
| dc.identifier.uri | http://elib.uni-stuttgart.de/handle/11682/8351 | |
| dc.identifier.uri | http://dx.doi.org/10.18419/opus-8334 | |
| dc.language.iso | de | de |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | de |
| dc.subject.classification | Beschaffung , Just-in-time-Prinzip | de |
| dc.subject.ddc | 330 | de |
| dc.title | Auswirkungen veränderter Organisationsstrukturen auf die Beschaffungsstrategien | de |
| dc.type | conferenceObject | de |
| ubs.fakultaet | Fakultätsübergreifend / Sonstige Einrichtung | de |
| ubs.institut | Sonstige Einrichtung | de |
| ubs.opusid | 10081 | de |
| ubs.publikation.source | Wildemann, Horst (Hrsg.): Just-in-time-Produktion + Zulieferung : 1987. München : Gfmt, 1987. - ISBN 3-924483-64-7, S. 53-77 | de |
| ubs.publikation.typ | Konferenzbeitrag | de |