Arnold, Ulli2016-09-262016-09-261975http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:bsz:93-opus-ds-88910http://elib.uni-stuttgart.de/handle/11682/8891http://dx.doi.org/10.18419/opus-8874Die Firma LMA hatte den Entschluß gefaßt, den gesamten personalwirtschaftlichen Bereich des Unternehmens von einem externen, neutralen Institut analysieren zu lassen, um auf dieser Grundlage mit dem Vorstand zusammen eine systematische, in sich konsistente Personalpolitik für die Zukunft zu entwickeln. Insbesondere sollten Aus- und Weiterbildung, Aufstiegsplanung und Möglichkeiten der Personalentwicklung untersucht werden.deinfo:eu-repo/semantics/openAccessPersonalpolitik , Personalplanung , Fallstudie330report