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http://dx.doi.org/10.18419/opus-8334
| Autor(en): | Arnold, Ulli |
| Titel: | Auswirkungen veränderter Organisationsstrukturen auf die Beschaffungsstrategien |
| Erscheinungsdatum: | 1987 |
| Dokumentart: | Konferenzbeitrag |
| Erschienen in: | Wildemann, Horst (Hrsg.): Just-in-time-Produktion + Zulieferung : 1987. München : Gfmt, 1987. - ISBN 3-924483-64-7, S. 53-77 |
| URI: | http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:bsz:93-opus-100814 http://elib.uni-stuttgart.de/handle/11682/8351 http://dx.doi.org/10.18419/opus-8334 |
| Zusammenfassung: | Die Generierung wirkungsvoller, neuer Beschaffungsstrategien ist letztlich von der Innovationsfähigkeit des Beschaffungsmanagement abhängig. Der hohe Stellenwert, der im JIT-Konzept gerade auch den sozialen Aspekten der Arbeitsorganisation beigelegt wird (Qualifikationsförderung; Teamstruktur; Flexibilität usw.), bildet eine hervorstechende organisationskulturelle Voraussetzung zur Entwicklung von innovativen Strategien im Beschaffungsbereich. Diese bilden eine notwendige Ergänzung der produktionsbedingten, unternehmensinternen Reorganisationsmaßnahmen. |
| Enthalten in den Sammlungen: | 15 Fakultätsübergreifend / Sonstige Einrichtung |
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