Personalwerbung

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DC Element	Wert	Sprache
dc.contributor.author	Arnold, Ulli	de
dc.date.accessioned	2015-10-21	de
dc.date.accessioned	2016-03-31T11:46:17Z	-
dc.date.available	2015-10-21	de
dc.date.available	2016-03-31T11:46:17Z	-
dc.date.issued	1992	de
dc.identifier.other	451452771	de
dc.identifier.uri	http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:bsz:93-opus-103191	de
dc.identifier.uri	http://elib.uni-stuttgart.de/handle/11682/8416	-
dc.identifier.uri	http://dx.doi.org/10.18419/opus-8399	-
dc.description.abstract	Die Personalwerbung umfaßt jenen Teilbereich der Kommunikationspolitik eines Unternehmens, der zur Erreichung personalwirtschaftlicher Zielsetzungen beitragen soll. Sie soll letztlich dazu führen, daß Menschen mit einer bestimmten Qualifikations- und Persönlichkeitsstruktur sich für zukünftige Mitgliedschaft in einer Organisation entscheiden.	de
dc.language.iso	de	de
dc.rights	info:eu-repo/semantics/openAccess	de
dc.subject.classification	Personalmarketing , Personalplanung	de
dc.subject.ddc	330	de
dc.title	Personalwerbung	de
dc.type	bookPart	de
ubs.fakultaet	Fakultätsübergreifend / Sonstige Einrichtung	de
ubs.institut	Sonstige Einrichtung	de
ubs.opusid	10319	de
ubs.publikation.source	Gaugler, Eduard (Hrsg.): Handwörterbuch des Personalwesens. 2., neu bearb. u. erg. Aufl. Stuttgart : Poeschel, 1992 (Enzyklopädie der Betriebswirtschaftslehre 5). - ISBN 3-7910-8031-8, Sp. 1815-1825	de
ubs.publikation.typ	Buchbeitrag	de
Enthalten in den Sammlungen:	15 Fakultätsübergreifend / Sonstige Einrichtung

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