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dc.contributor.authorMenez, Raphaelde
dc.contributor.authorMunder, Irmtraudde
dc.contributor.authorTöpsch, Karinde
dc.date.accessioned2004-05-28de
dc.date.accessioned2016-03-31T11:53:34Z-
dc.date.available2004-05-28de
dc.date.available2016-03-31T11:53:34Z-
dc.date.issued2001de
dc.identifier.isbn3-934629-54-7de
dc.identifier.other111951437de
dc.identifier.urihttp://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:bsz:93-opus-18907de
dc.identifier.urihttp://elib.uni-stuttgart.de/handle/11682/8698-
dc.identifier.urihttp://dx.doi.org/10.18419/opus-8681-
dc.description.abstractDie nach wie vor starke Konkurrenz um IT-Fachkräfte auf den überbetrieblichen Arbeitsmärkten stellt aus Sicht der meisten befragten IT-Unternehmen eine Barriere für weiteres Wachstum und ökonomische Performanz dar. Dies gilt weniger für die sehr großen und die sehr kleinen Unternehmen, als vor allem für Unternehmen mit bis zu 50 Beschäftigten, die noch Wachstumspotenzial hätten, dies aber nicht realisieren können.de
dc.language.isodede
dc.relation.ispartofseriesArbeitsbericht / Akademie für Technikfolgenabschätzung in Baden-Württemberg;200de
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessde
dc.subject.classificationArbeitsmarkt , Beschäftigungde
dc.subject.ddc330de
dc.titleQualifizierung und Personaleinsatz in der IT-Branche : Auswertung der Online-Studie BIT-S (Befragung von IT-Unternehmen der Region Stuttgart)de
dc.typeworkingPaperde
dc.date.updated2011-09-20de
ubs.fakultaetAkademie für Technikfolgenabschätzung in Baden-Württembergde
ubs.institutAkademie für Technikfolgenabschätzung in Baden-Württembergde
ubs.opusid1890de
ubs.publikation.typArbeitspapierde
ubs.schriftenreihe.nameArbeitsbericht / Akademie für Technikfolgenabschätzung in Baden-Württembergde
Enthalten in den Sammlungen:16 Akademie für Technikfolgenabschätzung in Baden-Württemberg

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