Führung

dc.contributor.author	Reiß, Michael	de
dc.date.accessioned	2012-11-14	de
dc.date.accessioned	2016-03-31T09:12:13Z
dc.date.available	2012-11-14	de
dc.date.available	2016-03-31T09:12:13Z
dc.date.issued	1994	de
dc.description.abstract	Der weite Führungsbegriff versteht Führung als personen- bzw. verhaltensorientiertes Management. Zusammen mit den sachbezogenen Managementfunktionen wie Planung, Informationsmanagement und Controlling stellt die Personalführung einen integralen Baustein der Unternehmungsführung dar. Führung umfaßt alle interaktionellen und strukturellen Ansätze zur Gestaltung, Koordination und Steuerung des Personalverhaltens.	de
dc.identifier.other	375613099	de
dc.identifier.uri	http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:bsz:93-opus-78621	de
dc.identifier.uri	http://elib.uni-stuttgart.de/handle/11682/5590
dc.identifier.uri	http://dx.doi.org/10.18419/opus-5573
dc.language.iso	de	de
dc.rights	info:eu-repo/semantics/openAccess	de
dc.subject.classification	Führung , Management , Unternehmen / Organisation	de
dc.subject.ddc	650	de
dc.title	Führung	de
dc.type	bookPart	de
ubs.fakultaet	Fakultät Wirtschafts- und Sozialwissenschaften	de
ubs.institut	Betriebswirtschaftliches Institut	de
ubs.opusid	7862	de
ubs.publikation.source	Corsten, Hans (Hrsg.): Betriebswirtschaftslehre. München : Oldenbourg, 1994. - ISBN 3-486-22278-3, S. 233-343	de
ubs.publikation.typ	Buchbeitrag	de

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