Lean Management - Neustrukturierung statt Personalabbau

Abstract

Lean Management wird fälschlicherweise als ein Management-Konzept zum schlankheitsförderlichen Downsizing verstanden und betrieben, das im Personalbereich zwangsläufig in einen Personalabbau mündet. Tatsächlich erfordert Lean Management hingegen weniger eine Reduzierung der Belegschaft als vielmehr deren Neustrukturierung durch ein effizienzsteigerndes "Tuning". Damit einher gehen neue Anforderungen an die Mitarbeiterqualifizierung, insbesondere auch im Bereich der gewerblich tätigen Mitarbeiter. Es gilt, die Intelligenz des Unternehmens richtig und zielgerichtet zu nutzen.