Das Arbeitgeberimage im Mittelpunkt - Campus Recruiting

Bahner,  Jens; Eisele,  Daniela

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DC Element	Wert	Sprache
dc.contributor.author	Bahner, Jens	de
dc.contributor.author	Eisele, Daniela	de
dc.date.accessioned	2006-11-20	de
dc.date.accessioned	2016-03-31T09:11:48Z	-
dc.date.available	2006-11-20	de
dc.date.available	2016-03-31T09:11:48Z	-
dc.date.issued	2004	de
dc.identifier.other	262801000	de
dc.identifier.uri	http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:bsz:93-opus-28789	de
dc.identifier.uri	http://elib.uni-stuttgart.de/handle/11682/5492	-
dc.identifier.uri	http://dx.doi.org/10.18419/opus-5475	-
dc.description.abstract	Was verbirgt sich hinter dem Begriff des Campus Recruiting? Welche Methoden und Instrumente empfiehlt die Wissenschaft und welche werden in der unternehmerischen Praxis genutzt? Welche Rolle spielt in diesem Rahmen das Arbeitgeberimage? Wie lässt sich das Bild eines Unternehmens als Arbeitgeber erfassen und abbilden? Wie sehen Imageprofile von Firmen der Region konkret aus? Und welche Empfehlungen lassen sich vor diesem Hintergrund für die Unternehmen und ihr Personalmanagement, insbesondere das Campus Recruiting, ableiten?	de
dc.language.iso	de	de
dc.rights	info:eu-repo/semantics/openAccess	de
dc.subject.classification	Personalauswahl , Personalpolitik , Akademiker , Anwerbung	de
dc.subject.ddc	330	de
dc.title	Das Arbeitgeberimage im Mittelpunkt - Campus Recruiting	de
dc.type	article	de
dc.date.updated	2014-03-26	de
ubs.fakultaet	Fakultät Wirtschafts- und Sozialwissenschaften	de
ubs.institut	Betriebswirtschaftliches Institut	de
ubs.opusid	2878	de
ubs.publikation.source	Wechselwirkungen, Jahrbuch aus Lehre und Forschung der Universität Stuttgart (2004), S. 3-15	de
ubs.publikation.typ	Zeitschriftenartikel	de
Enthalten in den Sammlungen:	10 Fakultät Wirtschafts- und Sozialwissenschaften

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