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http://dx.doi.org/10.18419/opus-5566
Autor(en): | Reiß, Michael |
Titel: | Personalarbeit statt Organisationsarbeit? : Selbstorganisation als Herausforderung für Personalmanagement und Organisationsgestaltung |
Erscheinungsdatum: | 1991 |
Dokumentart: | Buchbeitrag |
Erschienen in: | Hauff, Michael von (Hrsg.): Moderne Industriegesellschaft. Ludwigsburg : Verl. Wiss. u. Praxis, 1991. - ISBN 3-928238-10-8, S. 223-241 |
URI: | http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:bsz:93-opus-78519 http://elib.uni-stuttgart.de/handle/11682/5583 http://dx.doi.org/10.18419/opus-5566 |
Zusammenfassung: | Nicht nur Personalmanager, sondern auch Organisatoren sollten sich als Kulturpolitiker in Sachen "Kultivierung der Selbstorganisation" verhalten. Der Bezugsrahmen für Kultivierung ist die jeweils vorhandene Unternehmungskultur. Die zentrale Herausforderung einer derart kulturbasierten Unternehmungsführung besteht in der Ausgestaltung des Ergänzungsverbunds zwischen Organisations- und Personalarbeit bei der Kultivierung des Selbstorganisationspotentials. Mit Verdrängungsphänomenen nach dem Muster "Personalarbeit statt Organisationsarbeit" kann man sich erst dann auseinandersetzen, wenn man ein funktionstüchtiges Konzept eines solchen Ergänzungsverbunds erarbeitet hat. |
Enthalten in den Sammlungen: | 10 Fakultät Wirtschafts- und Sozialwissenschaften |
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