Please use this identifier to cite or link to this item: http://dx.doi.org/10.18419/opus-8085
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dc.contributor.authorBrink, Hans-Josefde
dc.contributor.authorReiß, Michaelde
dc.date.accessioned2012-11-26de
dc.date.accessioned2016-03-31T11:45:08Z-
dc.date.available2012-11-26de
dc.date.available2016-03-31T11:45:08Z-
dc.date.issued1982de
dc.identifier.other37614209Xde
dc.identifier.urihttp://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:bsz:93-opus-79293de
dc.identifier.urihttp://elib.uni-stuttgart.de/handle/11682/8102-
dc.identifier.urihttp://dx.doi.org/10.18419/opus-8085-
dc.description.abstractWill man den aktuellen Stand sowie die Entwicklungstendenzen der betrieblichen Sozialpolitik in der Bundesrepublik Deutschland darstellen, ist eine Einordnung der Sozialpolitik in die Unternehmungspolitik notwendig. Als unmittelbarer Bezugsrahmen für die Sozialpolitik bietet sich hierbei die Personalpolitik der Unternehmung an. Die Aufgabe, diesen unternehmungspolitischen Bezugsrahmen darzustellen, läßt sich am besten durch die Analyse der Ziele, der Bedingungen und der Instrumente einer Personalpolitik lösen.de
dc.language.isodede
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessde
dc.subject.classificationBetriebliche Sozialpolitik , Personalwesende
dc.subject.ddc650de
dc.titleBetriebliche Personal- und Sozialpolitik unter besonderer Berücksichtigung unternehmungsexterner Rahmenbedingungende
dc.typebookPartde
ubs.fakultaetFakultätsübergreifend / Sonstige Einrichtungde
ubs.institutSonstige Einrichtungde
ubs.opusid7929de
ubs.publikation.sourceDams, Theodor (Hrsg.): Aktuelle Probleme der Sozialpolitik in Japan und in der Bundesrepublik Deutschland. Berlin : Duncker und Humblot, 1982 (Schriften zu Regional- und Verkehrsproblemen in Industrie- und Entwicklungsländern 33). - ISBN 3-428-05121-1, S. 240-265de
ubs.publikation.typBuchbeitragde
Appears in Collections:15 Fakultätsübergreifend / Sonstige Einrichtung

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