Lampertheimer Motoren- und Anlagenfabrik AG

dc.contributor.author	Arnold, Ulli
dc.date.accessioned	2016-09-26T09:43:00Z
dc.date.available	2016-09-26T09:43:00Z
dc.date.issued	1975	de
dc.description.abstract	Die Firma LMA hatte den Entschluß gefaßt, den gesamten personalwirtschaftlichen Bereich des Unternehmens von einem externen, neutralen Institut analysieren zu lassen, um auf dieser Grundlage mit dem Vorstand zusammen eine systematische, in sich konsistente Personalpolitik für die Zukunft zu entwickeln. Insbesondere sollten Aus- und Weiterbildung, Aufstiegsplanung und Möglichkeiten der Personalentwicklung untersucht werden.	de
dc.identifier.uri	http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:bsz:93-opus-ds-88910	de
dc.identifier.uri	http://elib.uni-stuttgart.de/handle/11682/8891
dc.identifier.uri	http://dx.doi.org/10.18419/opus-8874
dc.language.iso	de	de
dc.publisher	Köln : Dt. Vereinigung zur Förderung d. Weiterbildung v. Führungskräften	de
dc.rights	info:eu-repo/semantics/openAccess	de
dc.subject.classification	Personalpolitik , Personalplanung , Fallstudie
dc.subject.ddc	330	de
dc.title	Lampertheimer Motoren- und Anlagenfabrik AG	de
dc.type	report	de
ubs.fakultaet	Fakultätsübergreifend / Sonstige Einrichtung	de
ubs.institut	Fakultätsübergreifend / Sonstige Einrichtung	de
ubs.publikation.noppn	yes	de
ubs.publikation.seiten	39, 22	de
ubs.publikation.typ	Verschiedenartige Texte	de

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