Betriebliche Personalbeschaffung : Grundzüge einer marktorientierten Beschaffungspolitik
| dc.contributor.author | Arnold, Ulli | de |
| dc.date.accessioned | 2015-12-23 | de |
| dc.date.accessioned | 2016-03-31T11:46:26Z | |
| dc.date.available | 2015-12-23 | de |
| dc.date.available | 2016-03-31T11:46:26Z | |
| dc.date.issued | 1975 | de |
| dc.description.abstract | In der vorliegenden Arbeit wird der Problemkreis der Personalbeschaffung analysiert. Entscheidungen der Personalbeschaffungspolitik werden nachhaltig von anderen Elementen des personalen Subsystems beeinflußt; sie wirken ihrerseits auf diese zurück. Die vielfältigen Verknüpfungen, insbesondere die Verbindungen mit der Personalplanung, dürfen von einer ausgewogenen, realitätsbezogenen Personalpolitik nicht ignoriert werden. Ziel der Arbeit ist es, einen Beitrag zu einer differenzierteren Analyse des personalen Subsystems von Unternehmungen zu leisten. | de |
| dc.identifier.isbn | 3-503-01414-4 | de |
| dc.identifier.uri | http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:bsz:93-opus-101361 | de |
| dc.identifier.uri | http://elib.uni-stuttgart.de/handle/11682/8442 | |
| dc.identifier.uri | http://dx.doi.org/10.18419/opus-8425 | |
| dc.language.iso | de | de |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | de |
| dc.subject.classification | Personalbeschaffung , Personalpolitik , Personalplanung | de |
| dc.subject.ddc | 330 | de |
| dc.title | Betriebliche Personalbeschaffung : Grundzüge einer marktorientierten Beschaffungspolitik | de |
| dc.type | book | de |
| ubs.bemerkung.extern | Berlin : Schmidt, 1975 (Betriebswirtschaftliche Studien 26). - Zugl.: Göttingen, Univ., Diss., 1974 | de |
| ubs.fakultaet | Fakultätsübergreifend / Sonstige Einrichtung | de |
| ubs.institut | Sonstige Einrichtung | de |
| ubs.opusid | 10136 | de |
| ubs.publikation.noppn | yes | de |
| ubs.publikation.typ | Buch | de |