Please use this identifier to cite or link to this item: http://dx.doi.org/10.18419/opus-5600
Authors: Reiß, Michael
Title: Abenteuer "Parallellaufbahn"
Issue Date: 1994
metadata.ubs.publikation.typ: Zeitschriftenartikel
metadata.ubs.publikation.source: Personalwirtschaft 21 (1994), Nr. 9, S. 35-38
URI: http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:bsz:93-opus-79651
http://elib.uni-stuttgart.de/handle/11682/5617
http://dx.doi.org/10.18419/opus-5600
Abstract: Der klassischen Spezialistenlaufbahn wird der Trend zur Generalisten- und Projektlaufbahn gegenübergestellt. Parallellaufbahnen unterstützen die Bemühungen um ein individualisiertes Führungssystem. Sie richtet sich an Mitarbeiter, die fachlich hervorragend sind, aber als "Häuptling" nicht geeignet sind. Die Qualifikationsanforderungen sind dabei Sozialkompetenz für Teamarbeit, die Fähigkeit, Expertisen in die Projektarbeit einzubringen und methodisch und fachlich breitgefächerte Qualifikation.
Appears in Collections:10 Fakultät Wirtschafts- und Sozialwissenschaften

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