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2013
Reverse Auctions im Einkauf : empirische Analyse von Anbieterreaktionen und deren Ursachen
Schnellbächer, Wolfgang
1993
Die Rolle der Personalführung im Lean Management : vom Erfüllungsgehilfen zum Schrittmacher einer Management-Revolution
Reiß, Michael
2020
Rollen-Anforderungen zur Zusammenarbeit in Scrum Teams
Rost, Martin
;
Peter, Matthias
;
Mahringer, Christian A.
;
Renzl, Birgit
1994
Schlanke Matrix
Reiß, Michael
1992
Schlanke Produktion: primär Personalführung ist gefordert!
Reiß, Michael
1994
Schlankes Controlling in segmentierten Unternehmen
Reiß, Michael
;
Höge, Robert
1992
Software zur Lieferantenbewertung
Arnold, Ulli
;
Weid, Hubert
2022
Soziale Netzwerkstrukturen und ambidextres Verhalten
Sonnenmoser, Eva
1992
Spezialisierung
Reiß, Michael
1991
Eine Spielanleitung für die Organisation von Projekten
Reiß, Michael
1992
Stellenbeschreibung
Reiß, Michael
2011
Strategic asset allocation considerations for German pension insurance funds: theoretical analysis and empirical evidence : applying stochastic time-series simulations and dynamic, multiperiod investment strategies to determine optimal portfolio structures
Hertrich, Christian
1994
Strategien der organisatorischen Segmentierung
Reiß, Michael
;
Höge, Robert
2002
Strategisches Technologiemanagement im Maschinenbau : Erfolgsfaktoren chinesischer Maschinenbauunternehmen im kompetenzbasierten Wettbewerb
Qian, Yanyun
2003
Systematische Wiederverwendung von Softwarekomponenten bei Finanzdienstleistern
Rothe, Andreas
2010
Ein systemdynamisches Modell zur Erklärung der Entstehung von Premiummarken am Beispiel des Automobilsektors : ein systemdynamisches Modell mit kausalanalytischer Validierung
Bommer, Thomas
1992
Systemische Integrationsansätze im Produktentstehungsprozeß
Corsten, Hans
;
Reiß, Michael
2008
Testaufwandsschätzung in der Softwareentwicklung : Modell der Einflussfaktoren und Methode zur organisationsspezifischen Aufwandsschätzung
Dowie, Ulrike
1994
Transitionsstrategien im Management des Wandels
Reiß, Michael
;
Zeyer, Ulrich
1994
Die Universität als "change agent"
Arnold, Ulli